你好张律师，我是在机械厂工作的一名工人，进厂时没有劳动合同、保险，在今年7月10日下午上班用冲床加工塑料连接件时将右手食指和中指第一关节压伤，在医院住院十天出院，我想问一下我在住院期间的费用和出院后在后期治疗时的费用，工资、还有就是我的手指单位能不能赔偿，大约能赔偿多少钱，谢谢！（不想评定工伤和伤残）
我是一名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费，工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提
您好,三年的合同期到期，我在煤矿下井工作，我的工资每月是按计件结算的，浮动比较大。按劳动法要求该如何给予我赔偿？还有，在这三年期间，养老金、失业金、医疗保障金、生育金、意外保险金、大额保险金，我都有交，这些该如何解决？谢谢！
我从2002年开始在市政府参加工作.2005年1月1日到2006年12月31日签了1年的劳动合同.之后在也没有签合同.直到现在.2011年3月25日上班期间突然把我辞退. 2011年1月1日--2011年3月25日期间没有发任何的工资. 3月28日叫我回去领了2个月的生活费. 在就没有任何赔偿了.请问是应该给我 别的赔偿.
我的毕业证被单位扣押了，因为他们怕我把培训内容学完后跑掉，会造成他们的损失，现在我在该单位培训还不到一个月时间，还没有签劳动合同，因为个人原因不想继续留在该单位培训，已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件，但该单位不退还给我，还要叫我交培训费4000元，该单位这样的行为合法吗？
我于2010年与用工单位签订1年的驾驶员合同，合同到期后，我又于2011年1月与用工单位签订了3年用工合同，到6月时公司单方面说体制改革变相的解除用工合同，请问我要求公司赔偿，公司该支付我多少赔偿金
我是在2009年4月签订劳动合同，在2011年7月1日单位突然提出提前解除劳动合同。2010年7月至2011年6月我的平均工资（减去社保及纳税、包含奖金、补贴、年终奖）为6900元。 单位是否应该进行经济补偿6900*2.5（补偿）+6900（代通知金）=20700元。不知道这样计算是否正确？ 另外，按照双倍赔偿的标准：用人单位违反《劳动合同
自2008年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位具体应该赔偿劳动者哪些？谢谢！ 1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可
急急！！购置外单位二手房，需要注意哪些问题？如遇拆迁，可以获得和商品房一样的拆迁赔偿待遇吗？
打算购买一单位二手房，我不是该单位职工。原房东有房产证，无土地证。请问，如遇拆迁，我可以享受和该单位职工一样的拆迁赔偿吗？赔偿方式和私人购买的商品房有哪些不同之处？在交易核查证件时，我应该注意哪些问题？
各位专家 大家好，我是公司的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不
