单位不签劳动合同，后单方面解除劳动关系的赔偿问题

合同纠纷

单位不签劳动合同，后单方面解除劳动关系的赔偿问题自2008年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位具体应该赔偿劳动者哪些？谢谢！

问题状态：已解决
提问人：ktl201……（上海）
提问时间：2011-07-11 12:12

已有4位律师回答了该问题

胡爱军律师2011-07-11 12:14

可以要求主张无固定期限的双倍工资及经济补偿

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110网律师2011-07-11 12:14

双倍工资最长不超过11个月，并且受时效限制。

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110网律师2011-07-11 12:39

可以主张过去一年11个月的双倍工资，并要求补缴社保费用。通过劳动仲裁解决。但需劳动关系证据证明。

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