交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗
在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗，离职后可以申请吗，还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。
十月七号开车去给公司干活，晚上九点回来，同事累了让我来开车，路上开车碰到一个横穿马路的人，现在事故认定已经出来了，我负主要责任，我已经垫付一万多元，我没跟公司签订劳动合同，公司不管，让我看着处理，现在病人家属起诉我，我该如何向法院申请追加公司为被告
您好！我是在浙江丽水工作的，2006年10.6进到电业局下的部门单位工作，在此期间单位的名称更改过一次，2008年单位才和我签订合同，到了2010年单位又要求把我们归分到其他的聘用公司，说我们是聘用工，借用给单位的，在这九年多里我的工作岗位从未更改过一直是在同一个岗位工作，现在2015年10.20日单位提出停业。我的岗位和
医学院校的学生，学校安排实习单位，想转行去其他实习单位实习，如何操作？
我是医学院校的学生，学校安排了实习单位，要求我们必须在学校安排的单位实习。我想转行去其他实习单位实习。学校这边实习会去，安排的医院有要求规定出勤时间，超过一定时间没来就不给予实习证明。那我在不违反规定的情况下，两边实习，但带教老师还让我双休日补班，这合理吗？如何保护我们自己的利益，做到两边都能实习而
就赡养费支付方式问题，无法达成一致，是否可以向二审法院申请调解？如何操作？
律师您好！ 现就赡养费支付方式问题，双方无法达成一致，是否可以向二审法院申请调解？（我要求对方以书面形式提供银行转账信息，每月以银行转账方式支付赡养费，这样有证据有保障，对方要求直接给他现金。） 如可以向二审法院申请调解，该如何操作？ 谢谢！
