我是幼师，想辞职，但是单位要求我赔偿之前送我去进行亲子早教的培训费用和后续的相应损失
我是幼师，想辞职，但是单位要求我赔偿之前送我去进行亲子早教的培训费用和后续的相应损失。合同上写：乙方在受聘期间，甲方为其提供培训的时间和费用，让乙方能更好地服务于甲方，若乙方在合同期间擅自提出离职，应归还甲方的培训费，即第一个月的劳动报酬，造成甲方经济损失，还应赔偿其相应损失。 我真的要做出这些赔偿吗？
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！
我2010年入职该企业，2013年4月份参加了一个标准线路施工的培训，签了一份协议，要求了服务年限，现在公司要求我赔偿培训费用我想问 1，协议要求的3年服务期限，但是现在未满一年，是否可以要求递减费用 2，他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训，出具费用较高，不合理，是否可以要求减免 3，该项培训是否属于岗位
签订了合同，但是在这期间本来要辞职被拒绝，但是后面又被开除，现在公司要求我赔偿损失
签订了合同，但是在这期间本来要辞职被拒绝，但是后面又被开除，现在公司要求我赔偿损失，这合法吗？
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理，我提出的赔偿金额原公司不认可，因此本人没有要档案直接从原公司辞职。离职了一年后接到了检察院的电话说原公司申请了仲裁，要我过去拿，想咨询一下我现在该怎么办？
请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用
请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用，可是他说得制度根本就没有公布，也没告知过我们，请问是按照新制度来办理吗？而且公司之前制度规定提前一个月打离职报告就可以离开，我是不是在辞职信日期起计算一个月不管他同意与否都可以离开？而且我们没有签劳务合同！
我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿
我入职之前签了一个入职培训协议，如果不做满两年就要赔偿1万多，现在我辞职老板要求赔偿。我认为这个是培训是入职前的必须培训，主要培训的是工作内容，企业文化等等，并不是专业培训。请问需要赔偿吗？
你好！我朋友之前再商场上班，现在提辞职，但是，商场要求扣除培训费用
你好！我朋友之前再商场上班，现在提辞职，但是，商场要求扣除培训费用，（到目前为止，还没参加过任何形式的培训），商场这种要求合理么！？假如，商场要强制扣钱，需要如何应对！？感谢！！
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力，而且我的劳动合同已经过期，那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗？
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？
