我在公司上班50天 昨天辞职了 今天要工资去、人事说要到十五号才能领 还说这是规定、 我不知道这是否合法、 我应该怎么办 我急着要走 根本等不到那时候、
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司
我是四川人，我在广东惠州市世一公司上班，因为爷爷病重不得不请15天假回四川，现在爷爷病危，我打算辞职，我把爷爷病危的证明都传到公司里面，而公司一直不给我辞职的事情做解释，电话也不接我的，我想问像我这情况该如何让公司支付我未结的工资，我担心到时他们把我当自动离职不给我工资，那可是我的血汗啊。况且现在我也
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
本人于2011年7月1日正式辞职离开公司，公司同意本人的辞职。到现在辞职一个多月了，但公司一直已我工作未完成好为由不支付我6月份的工资，原因是在今年的2月份公司为新产品做广告宣传，由我负责的，总共花费5万，广告公司于3月15日把费用发票给我，按合同的时间支付费用，但公司一直已没有经费未支付，广告公司经常打电话催
因辞职没有提前通知，临时交辞职报告，公司就说我违反了劳动合同法，不支付我前月工资反而还要我赔偿。但是我是向公司请假，公司不准假，被逼无奈才辞职。
辞职信交了4个多月,不批准,还拖欠工资三个月。没签合同,工资表和考勤在公司手里。有工服和工帽,工帽有公司名字 该怎么要回自已的血汗钱？谢谢哪位好心的律师帮帮忙！
