两个员工,在工作时间,因工作原因发生争执,领导也在现场,现在双方都住院了
两个员工,在工作时间,因工作原因发生争执,领导也在现场,现在双方都住院了,单位有责任么?
员工应工作原因和领导发生争执其让员工下班又让员工停工三天等候
员工应工作原因和领导发生争执其让员工下班又让员工停工三天等候除理后以旷工为由开除该员工合法吗可以要求补偿吗
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理,赔受害者6000元作为营养费,请问受害者休息期间算不算有薪假?
本人在工厂上班时间因工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后
本人在工厂上班时间因工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后我还手致使他轻伤我应承担什么责任厂里应承担什么责任以及厂领导该承担什么责任
你好,在单位上班时间被同事殴打,我现在已经住院,因为工作原因是他先出手打人
你好,在单位上班时间被同事殴打,我现在已经住院,因为工作原因是他先出手打人,我应该要求怎样赔偿
员工之间因工作矛盾激化,发生争执打架,双方均未造成伤害,企业
员工之间因工作矛盾激化,发生争执打架,双方均未造成伤害,企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系?
你好,我在工作中与领导发生了一点争执,事后他要把我调离现在的岗位
你好,我在工作中与领导发生了一点争执,事后他要把我调离现在的岗位,相当于降职,我要怎么处理?
我在甲方工作了有两个半月,但是因为甲方单方面原因被辞退,到现在工资发放时间已经过去三天工资还未到账,
我在甲方工作了有两个半月,但是因为甲方单方面原因被辞退,到现在工资发放时间已经过去三天工资还未到账,中介电话也打不通,不知道现在怎么办。我们是签过劳务合同的,合同内写明给我们工薪是13/小时,工资发放日也写的非常明确。
我老公在工地上上班,他在工作时间工作场合因为工作原因和同事发生争执
我老公在工地上上班,他在工作时间工作场合因为工作原因和同事发生争执,被对方打断胳膊请问算工伤吗
你好?我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调,现在厂里不让我上班
你好?我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调,现在厂里不让我上班。我应该怎么办啊?