我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决
我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理
该个体户是经营发廊的，而他并未与员工签劳动合同，这样合理吗？而且员工现已提交辞职信，但他未批准，那么员工可以在提出辞职后一周就离职吗？若可以，那员工交的押金（但他把押金开的生活费）以及押的十天工资，个体户会退吗？
公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！
公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！
你好律师，我想问1下，个体工商户，是不是就不用给员工签合同交社保
你好律师，我想问1下，个体工商户，是不是就不用给员工签合同交社保。我在个体工商户工作1年多了没有合同也没社保，离职能否得到赔偿？期待你的回复，谢谢
个体工商经营户，想要雇佣两个员工，是否需要签订合同及缴纳养老和医疗保险？
因为店面小，利润小，但是人员不足，需要雇佣两员工，所以麻烦咨询一下，关于个体经营者雇员工，需要给员工办理些什么手续。谢谢指导！
您好，我是4月20号在一家个体工商户上班，店里只有我一个员工，未签订劳动合同
您好，我是4月20号在一家个体工商户上班，店里只有我一个员工，未签订劳动合同。9月30号离职，9月10号左右提的离职申请 当时老板是同意了，说是9月底给结工资，后来一直拖到快两个月的时候突然说要压扣20天工资 ，已经在劳动局投诉了 但检查大队的人说找过单位三次都见不到人 老板说店不开了 ，大队的人说只能让我自己走法
