公司押一个半月工资是否合法,比如他1月15号才发11月份的工
公司押一个半月工资是否合法,比如他1月15号才发11月份的工资
未提前一个月交辞职报告不要公司工资,公司把剩余的工时算矿工处理是否合法?
由于个人原因需要马上离开公司,未提前一个月交辞职报告,但是和公司说了一个月工资不要,但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法?
本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止,在2014年1月13日提出离职申请,离职日期为2014年1月17日(最后一天上班)。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡,这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助,扣除的是12月份的工资。 问:1.公司的做法是否违法?2.按照法律规定,扣除的钱是否应该必须是离
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法?该怎么告公司?
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十,我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资?公司负责人说:五月只有一天班,还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资,我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元,请问我拿了钱还可不可以告公司呢?如果我投诉的
公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法?
上个月工作汇报没有及时报告给公司,公司就通知我说我的当月工资延迟到下个月发放,说我对我的处罚,不知道是否合法?
你好,我是做汽车美容的,刚来一个公司,我干了一个月了,不想干了,却只发我半月工资,合法吗:
你好,我是做汽车美容的,刚来一个公司,我干了一个月了,不想干了,却只发我半月工资,合法吗:.
您好,我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职,没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法
您好,我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职,没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法!求解答!
比如员工是1月15离职,但是员工离职时只能拿到12月份的工资,而一月份的工资要等到2月份公司发工资的
比如员工是1月15离职,但是员工离职时只能拿到12月份的工资,而一月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到,这样是否属于违法?对于员工来说应该怎么办?