我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
在试用期内想辞职，但用人单位说必须要一个月过后，否则不支付工资
在试用期内想辞职，但用人单位说必须要一个月过后，否则不支付工资，请问可以怎么做？
用人单位合同书协议事项劳动者辞职须提前3个月 是否违反劳动法
用人单位合同书协议事项劳动者辞职须提前3个月 是否违反劳动法 此合同是否生效
公益性岗位是否有试用期？试用期满后转正，用人单位能否因缴纳五险费用过高，而随意更改合同的工资？如劳动者不同意更改，用人单位能否中止合同
劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，是否支付职工经济补偿金？
我在本单位已工作8年，合同2015.12.31号到期，现在单位叫我们已另外一家单位签订合同。这种情况单位要给补偿金吗？
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维
用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维护自己的劳动所得？
单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资，劳动者签了
用人单位无理解雇并要求劳动者签辞职报告否则不支付工资，劳动者签了，但日期却晚于离职证明，这样的辞职报告是否具备法律效应
