劳动者在工作地点因工作原因导致左手手掌被截肢，请问用人单位应该赔偿多少
劳动者在工作地点因工作原因导致左手手掌被截肢，请问用人单位应该赔偿多少，具体赔偿项目是那些，各是多少？
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
请问劳动能力再次鉴定结论是 ：不达级 劳动者主张用人单位赔偿哪些？
半年前我发生工伤，单位给我做了工伤认定，后又做了工伤鉴定。劳动能力再次鉴定结论是 ：不达级，我可以要求对方赔偿哪些费用？ 半年的误工费可以要求赔偿吗？
工伤赔偿，我想问1下，就是我的左手中指因为工作原因导致两节骨节截取，工伤补偿应该怎么补偿，谢谢
工伤赔偿，我想问1下，就是我的左手中指因为工作原因导致两节骨节截取，工伤补偿应该怎么补偿，谢谢。
你好许律师，请问一下，我右手食指在上班工作时，受伤，导致截肢一节多，这种情况通常怎么赔偿，赔偿多少
你好许律师，请问一下，我右手食指在上班工作时，受伤，导致截肢一节多，这种情况通常怎么赔偿，赔偿多少。
请问各位律师，用人单位应该在多少日之内告诉劳动者不再续签合同，谢谢
请问各位律师，用人单位应该在多少日之内告诉劳动者不再续签合同，谢谢！
