我户籍在湖南，从1996年开始在湖南交社保，后来转到部队，由部队继续交社保，2009年又从部队转入湖南，然后我在湖南补交了2010年全年的社保，即至2010年底止，我在湖南已交满15年的社保了。但是我2003年至2009年在广州工作，在广州也交了社保，然后2009年到2011年6月在深圳就业交社保，即我除了在湖南交了15年的社保外，同时又在广州和深圳交了社保，而且广州的社保期间是与湖南重复的，象我这种情况，我重复交的社保应该要怎么处理呢？我重复交的能不能转回湖南，累计到我的个人帐户上呢？另外，今年的最新社保政策说已满40岁的女性不能转，我今年已经42岁了，以前是想等新的社保政策出台，所以在广州的社保一直停在广州，没去办理，请帮忙看看我要怎么办理？
另外，我现在失业在家，能否领失业保险？如果有，在哪领？我从广州到深圳，也有几个月没工作，请问这部份失业保险能补领吗？
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我在湖南只交了15年的养老保险，在广州和深圳是交了五险的，广州交了6年多，深圳交了一年。
我离开广州和离开深圳时均没有申领失业保险，请问这个能补领的吗？
我为单位缴纳社保，后来发现企业账号写错了，请问怎么补救啊？我很着急。现在款项还没有倒划过去。我真的很急，刚刚参加工作，不知如何是好
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我2007年6月10日入职，自2008年1月1日至2008年6月30日与公司签订半年合同。2009年1月1日至2009年12月30日与公司签订一年合同，（是一式一份的，签完公司就回收了）2010年至今没有再签，到现在已经8个月了，我是否可以申请支付8个月的双倍工资，而且3年来没有缴纳社保，现在离职可以申请吗？
我于2007年参与了社保，现在快四年了，可现在我想辞职，不想再这家公司工作，并且这一段时间也不准备入公司或是工厂工作，那岂不是我社保里的几千元就作废了，仅是张废纸，好不甘心呀？ 现在社保不能退保，只能转到其它公司，不能自己单独买，那假如人家不想打工，想自己经营生意的话，岂不是之前买了几年的社保就这样没了
我是08年10月份到这个公司的，从09年1月到11月交了，然后又从10年12月到11年3月。这些是在高淳交的。我们公司是在鼓楼区，11年2月的时候和我们说规定要在南京市交，问我们愿意交就交，不愿意就多给我们250元一个月，但是要写个保证书。我打算不交的，但忘记没写保证书，就没钱。我今天辞职了，去问领导的时候，领导说：就给
公司注册资金500万，实收资本金150万，2011年5月12日应缴纳350万未准时到账。应接受工商部门怎样的处理？
辞职后，我到另外的单位上班已经交了社保。 现在我回原单位转社保才发现他们没帮我停社保，重复交了，而且多余的钱叫我们自己交，他们说是我们没叫停。这符合吗?请帮我分析一下，谢谢了。
公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋
未签订劳动合同但有按期缴纳医社保的员工告我司未与其签订劳动合同赔付双倍工资纠纷怎么解决？（被员工陷害
某员工去年8月进我公司担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动
