合同纠纷
不签订合同也不缴纳社保怎么办
不签订合同也不缴纳社保怎么办 我2007年6月10日入职，自2008年1月1日至2008年6月30日与公司签订半年合同。2009年1月1日至2009年12月30日与公司签订一年合同，（是一式一份的，签完公司就回收了）2010年至今没有再签，到现在已经8个月了，我是否可以申请支付8个月的双倍工资，而且3年来没有缴纳社保，现在离职可以申请吗？
问题状态：已过期
提问人：Urh1464（江苏－苏州）
提问时间：2010-08-26 11:40
提问人：Urh1464（江苏－苏州）
提问时间：2010-08-26 11:40
已有6位律师回答了该问题
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你的要求是合理的,可以打劳动仲裁官司索赔,但要有继续存在事实劳动关系的证据.
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你的要求合法。
如果您需要苏州李旭律师的帮助，请来电13706200617、QQ:490798064或登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 、我要律师网联系。 -
可以申请支付8个月的双倍工资,补交社保。
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可以要求单位补缴社保，并可以在离职时要求单位支付相应的经济补偿金。如果之前签订过合同，那应该从2010年2月1日开始计发双倍工资，直至你离职，最多11个月。
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你可以通过劳动仲裁解决你的上述问题。
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可以，向当地的劳动部门申请仲裁。
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