我们单位被一家外企收购了,很多员工的合同都到期了,单位不再与合同到期员工续签劳动合同,将这些员工都辞退了,请问单位应该给付赔偿金吗,应该赔多少
我是一家民营企业,因公司经营不善,现将部分合同到期员工,不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ,单休,现在这些员工都是一年到期的,没上保险的。问我将赔偿员工些什么?
我与公司签了2年合同,现在到期了,不想再续签是否能拿到补偿金?可我看了最新劳动法认为:如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话,是不是就可以认为是:只要公司不主动辞职员工,员工不干了(无论合同到期与否)就永
本人2005.8.1入职,试用期三个月后签的合同,合同每年一鉴年底结束,我担心今年年底若公司不与我续签合同。我能否得到赔偿金,该是几个月,谢谢!
在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?
各位尊敬的律师,我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同,本月20多号人事叫我续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资?另外,我的社保于2010年1月才开始购买,原因是刚进公司时,公司要求个人自己购买
您好,本人09年6月13-7月17日参加公司组织的培训,于10年1月26日才公司才与本人签了培训协议,有效期为2年:2010.01.26-2012.01.25。协议中有约定每月公司付我一定金额补助,协议期满后再一次性支付一定补贴;合同期间如我提出解除劳动关系或本协议的,我需要返还已得到的补助。现在我有个问题想请教一下:我的合同在2011年6
衄8岁工龄近29年,合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
女48岁工龄近29年,合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
本人在单位工作11年了,这次单位改建要把我外派到其他单位去工作,我不想去,正好我的合同期已满,单位要我续签合同,是长期合同。我不想去外派的单位,打算合同期满就不再续签。请问想我这样情况的,单位有赔偿金给我吗?有的话以什么标准执行呢?
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
单位工作了11年,今年合同到期通知不再续签,赔偿金怎么计算?
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年,是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况,应该向劳务派遣公司索赔,还是工作的单位索赔,或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的,是从2008起计算,还是实际的工作年限,补偿金的基数是按什么标准的(