经济
员工合同到期不再续签，是否应赔偿员工？
员工合同到期不再续签，是否应赔偿员工？ 我是一家民营企业，因公司经营不善，现将部分合同到期员工，不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ，单休，现在这些员工都是一年到期的，没上保险的。问我将赔偿员工些什么？
问题状态：已解决
提问人：wl3512……（天津－南开区）
提问时间：2009-10-16 09:41
提问人：wl3512……（天津－南开区）
提问时间：2009-10-16 09:41
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支付一个月工资的经济补偿金、补发加班费、补缴社保费。
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支付一个月工资的经济补偿金、补缴社保费。
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虽然说“因经营不善”是劳动合同法规定不续签劳动合同的理由，但是必须需确实是因经营不善。
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上保险金，给予1个月工资作为赔偿金。
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