公司昨天打电话让我不要上班了。说我们给客人短斤少两了，，还说他们有神秘顾客买东西少了5角钱，让我明天去办离职。昨天我想不通，关了店门想回家去，可我们区域经理要我把手续都办掉。还拿了一个离职报告表签字。我们没签。另外我还把今天去公司也没人理我们我们就去了徐汇区劳动局，谁知他把我们的名字报给电话离得人，然后说你们上班是在闸北，应该去闸北劳动局去。
原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
在公司工作了快三个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权? 如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签
公司今天无故辞退，今天已签解聘通知，被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知，解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知，继续上一个月班。即到9月16号，请问，补偿该如何算？？？
