您好，本人于3月24日至5月20日进入该公司做出纳工作，至今未发工资，至5月20日签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是什么，是否有工资，人事回答说这期间不发工资，且5月1日还去加班一天，也没有加班费，由于对
我想辞职，单位扣着档案，拖欠四个月的工资，养老保险据说一直没给缴纳
我是中铁十八局一公司2010年毕业学生，在公司下边的工地干了快一年了。工地效益不好，时常拖欠工资，现在有快四个多月没有发工资了，现在工期延误又要给我们放假。对于我们刚刚毕业的学生来说本来就没有积蓄，公司拖欠工资辞职还要缴纳违约金，工作快一年了五险一金到现在还没有给我们缴纳。如果我辞职该怎么解决这些问题。
你好，我是一名再厂工人，每月应该是20号发放上月工资，可6月20号却没给我开资，单位理由是6月份我请假超过3天。5月份工资暂扣。要等到7月20日发放。我问领导如果我7月仍然请假超过3天工资是不是还要暂扣？公司领导说：是，暂扣5月和6月的工资。我想问下，这样算不算拖欠工资，要找什么部门解决？因为现在生活上很困难。很
在家乐福上班，签了劳动合同，每月26号到下月25号为工资日，每月7号正常发薪日，但是7月7日没有给我发6月份工资，原因是我在7月份的时候答应促销员帮她办入场，结果没办入场我就走了，到发薪日的时候单位却扣留我的工资，现在我找到劳动局，劳动局的人告诉我说让我去家乐福把事情处理完了，就给我开工资了。请问这样合理么
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
今年6.14号，因老板开会，说公司现在不缺人，不愿意干的可以走。可是走了以后，到现在工资还没给怎么办？去要说没钱，说有钱给我打电。我该怎么做呢？
是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
