这是一个私人公司，因为刚成立不久，公司就几个人而已，好多东西都没有完善，所以我们进来上班的时候，没有任何的入职手续，就直接上班，上班也不用打卡，也没有工作证，没有任何可以证明自己是这家公司员工的纸质证明，两个月的试用期，2015年11月25日开始上的岗，7日是发薪日，到12月7日的时候，发了11月那几天的工资，可是到了2016年1月7日那天早上，老板跟我们几个员工讲，经股东商议，要押一个月的工资，月底才发工资。现在又快过年了，看到这样的情况，心里真的很担心，感觉很没有保障，怕月底了，没有任何证据证明自己是这家公司的员工，怕到时老板见经营不善直接走人了，我们不知道上哪找老板要工资。所以每天上班都在担心，现在在试用期内，所以想着辞职算了，这样的公司太没有保障了，可是想到没有任何入职手续，怕提出辞职老板不给结工资，我们也不知道怎么办好。怕他会说你不是我们公司的员工，不给工资，这就是打工者的劣势所在，所以现在真的不知道要怎么办，好想提出辞职说不干了，怕老板不给结工资，或者不结完，只是给一点，像这种情况下，作为劳动者的我们该怎么办呢？希望大家可以帮忙给点建议，越到年底了，心理越慌。。
帮别人带小孩一个月，辞职了，老板不给齐工资怎么办。没有任何纸
帮别人带小孩一个月，辞职了，老板不给齐工资怎么办。没有任何纸质证据
我在一个化妆品厂上班两个多月做压粉工，因为厂里机器原因也没有什么事情做。而且工资也不按时发要我签合同我没有签。辞职后经理答应先给我1500第二天在给2000剩下的一万多月底在一起给，结果到现在也只拿了开始的1500其他的到现在都没有给过。每次问她都说不会少我的。我想问下我这个工资该怎么办才可以拿到？
我想知道辞职后一个月老板不给给工资怎么办？没有离职手续，只有老板原来给我发的银行短信
我想知道辞职后一个月老板不给给工资怎么办？没有离职手续，只有老板原来给我发的银行短信，还有联系短信，通话记录要去营业厅。
处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资
您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资，所以拒绝我的辞职。这种情
我在单位辞职老板不给工资拖了好久了怎么办啊，没有欠合同说好的
我在单位辞职老板不给工资拖了好久了怎么办啊，没有欠合同说好的两千三给我算一千六怎么解决
没有任何劳动法的工厂，如果有急事马上辞职走人的，如果老板不同意和不结工资
没有任何劳动法的工厂，如果有急事马上辞职走人的，如果老板不同意和不结工资，我们怎么保护自己的利益
老板拖欠工资半个多月，没有签订劳动合同，还在试用期以内，现在已经辞职
老板拖欠工资半个多月，没有签订劳动合同，还在试用期以内，现在已经辞职，但是怎么拿回工资？
