你好!我这个可能不算是法律问题,但是还是想请教各位律师。现在社区要发展我入党,已经填写了入党积极分子表格,但是我想还是应该向单位部门党支部领导说明一下,可是领导却说不可以在社区入党,说这不符合规定,但是我查了党章好像并没有明确规定单位在职职工不可以在社区或居委会入党的的条例,所以我想咨询一下单位是否无权干涉职工选择党支部入党的权利?请问我现在是否可以在社区入党?谢谢。
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违例、违规?
再次请问,单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违反有关法律法规?万分感谢!
请问企业单位是否有权利,不允许职工停薪留职? 那请问,企业单位又是否有权利,不允许职工办理长期病假或出国劳务呢?
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?
女职工怀孕期间因完不成工作任务,且履犯错误,单位是否可以给女职工减薪?
您好!我单位是外资企业,单位女职工怀孕,2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资,2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕,现在女职工在该工作岗位履犯错误,单位负责人对女职工的工作表现很不满意,想把女职工的工资调回到以前的工资标准,请问可否?
请问哪些单位职工可以享受电话费及灰尘补足补贴?几号文件?补助金额标准?
我们所在的单位(环卫所)现属全额拨款事业单位,现在职工都在问同样一个问题,听说很多单位干部职工都享受了电话费和灰尘补足,向我们这样天天在一线工作,和灰尘打交道,工种十分特殊,不管烈日炎炎、还是寒风刺骨,风里来雨里去,工作环境艰苦,我们更应该享受,可是找不到满意的答案。请问曾律师,能不能帮我们找一个行