辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成

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提问人：CXZJENNY
提问时间：2011-08-22

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公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上

playboy913 已过期 2008-11-20 回复(2)

补偿金平均工资-不足12个月，第一个月不足正月的工资也算在内吗？

比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元第一个月（08-12分）工资400元（试用期）第二个月（09-1）1000 第三个月（09-2）1000 第四个月（09-3）0（这个月请假了）第五个月（09-4）1000 第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计

cheeselady 已过期 2009-04-20 回复(6)

公司辞退我，我的经济补偿金怎么来计算？

你好！我于1991年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我的权利？我的补偿金一个怎样计算？盼复，谢谢！

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1.补偿金(月平均工资)是指在解除前12个月的平均工资,那年底双薪和年终奖是否也要计算入内呢? 2.本人申请劳动仲裁后,被申请人的答辩书仲裁法庭是否也会给申请人一份呢?要是给的话是什么时候给?还是只在开庭的时候才能看到呢?

ccz3210 已解决 2009-09-07 回复(7)

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455240280 已解决 2009-09-21 回复(5)

我该怎么要回我们的工资和补偿金

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Whj2976 已过期 2010-09-15 回复(2)

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请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？

3791123 已过期 2010-11-10 回复(1)

被辞退补偿月工资的计算问题

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公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？

在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资

妙音晋行已过期 2011-06-29 回复(6)