单位合同工因子宫全切除手术。医生要求休息三个月。期间工资是否

单位合同工因子宫全切除手术。医生要求休息三个月。期间工资是否为0

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提问人：ask20160112ftx
提问时间：2016-01-12

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已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

urgentnews 已过期 2013-04-16 回复(8)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-01 回复(0)

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ask20150228jkr 已关闭 2015-03-02 回复(0)

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ask20150228jkr 已过期 2015-03-02 回复(1)

我上班期间，工伤导致左手腕骨骨折，在家休息三个月，单位只发两个月工资。请问您一下这样做对不对

ask20151001ar6 已过期 2015-10-01 回复(1)

我想问一下在签定劳功合同一年期间，用人单位明确要求你休息，但又拖欠工资时，我该怎么办？需要怎样证据？

ask20151027qna 已关闭 2015-10-27 回复(0)

工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗

405713840 已过期 2015-12-06 回复(6)

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