是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我
是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但
我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢
本人现在在一家水泥制造企业工作，至今已工作17个月，但公司从未与本人签订劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据劳动合同法实施
我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了
跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字
试用期内，公司不给员工交社保，但是跟员工口头商量达成意见一致。这样公司算违法吗？
本人入职一家小型留学中介机构两个多月。入职时公司告知过我试用期内不给交社保，我因为急切需要一份工作，就同意了。进入公司后，发现公司存在诸多不合理、压榨员工的现象。想辞职。请问公司违法了吗？可以要经济赔偿吗？或者在哪里投诉，使公司停业或接受调查？
您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同
您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢
没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆
没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆，我们该怎么办
