请问您公司不想干了提前一礼拜通知所有员工我们有权要一个月基本
请问您公司不想干了提前一礼拜通知所有员工我们有权要一个月基本工资赔偿吗
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职。员工该怎么做决定？
公司整合 一个部门被整合掉了 需要裁掉两名员工 与员工谈了很
公司整合 一个部门被整合掉了 需要裁掉两名员工 与员工谈了很多次并且也出具了书面的解除劳动合同通知书 但是回执部分员不予签字 公司愿意出经济补偿金 公司是否可以直接出具解除劳动合同证明 并将经济补偿金打入员工账户呢？这样是否合理，是否属于违法解除？
我公司背后的集团下开了很多不同行业的小公司，我合同是和其中一个公司签的，现在这个公司不需要我了，想强制调遣我去另一家公司工作，我有权利拒绝吗？公司说如果我不去，就要我自己提离职，不给我补偿金。这算是变相裁员吗？我有很么办法维护自己的权益吗？
您好，我们公司以撤销部门为由，辞退员工，但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班
您好，我们公司以撤销部门为由，辞退员工，但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班，请问我能向之前的公司索要赔偿吗？工作不到半年。公司没有书面通知，人事部一直没说话，都是员工传递的消息。谢谢。
我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了
我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了，公司又没有安排新人来，工作量就增加了，合同期马上就到了，我可以要求签无固定期限合同吗？还要求增加到以前的人员吗？如果公司不同意该怎么办？
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反，第一次在15年中旬，开始的，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道
请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗？
我公司上班时间是5天工作日，每星期休息两天，我因身体不适所以向公司请了一个星期（5天工作日）的病假，但公司说因为我5天工作日都请病假了，因此公司有权利不提供当星期的双休日给我，要求我双休的两天也要交病假单回公司，否则就要回公司上班，请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗
