我在公司工作十一年了,在管理一个小部门,最近有位员工生病请假好几个月了
这是可以申请仲裁来维权的
工作满10年可以要求签无固定期限劳动合同。公司部同意续签的,应该出具不同意续签的书面文件,可以要求工作一年补偿一个月的工资。
你有权在这期合同期满后要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司拒绝签订,并且以合同期满为由终止劳动关系的话,属于违法终止劳动关系,你可以要求公司支付赔偿金,一年赔偿你两个月的工资。可来电咨询
可以要求签订无固定期限合同,建议与公司协商
可要求签无固定期合同,否则,可要求补偿。
满10年可以要求签无固定期限劳动合同。还是协商比较好。
你好,你可以要求签订无固定期限合同。至于工作安排,这个只能跟公司协商了。
工作满10年可以要求签无固定期限劳动合同。