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你好!辞职,单位要求赔岗前培训费,合同没规定,想问下应该赔吗

你好!辞职,单位要求赔岗前培训费,合同没规定,想问下应该赔吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160110yuq
提问时间:2016-01-10
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辞职单位要求赔偿培训费

我是09年8月在一所民办中职上班,签了3年合同,10年11月提出辞职,校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会,没提供其他培训,只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元,现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时,合同上也有项规定未满合同期离职,要支付培训费200元/月。校方这样计算

graceyoung 已过期 2010-11-29 回复(1)

关于单位排出培训后辞职或合同到期自动离职的培训费赔款问题

签了3个月劳动合同,如果被派出培训后合同未到期提出辞职,是否需要支付培训费用(合同上没写出相关事宜),如果是自动离职,是否需要支付培训费用。

egodsky 已过期 2012-07-12 回复(3)

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你好,我在单位辞职了要求单位给我1份合同(之前单位没有给我1份)合同添加处手写如乙方解约需赔合同未到期之间的业绩及工资总和的违约金请问合理吗?我之前签没有这句话,请问这句话的下方是否需要双方签名盖印的呢?

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实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不可以拒绝,用什么途径

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左晓倩 已过期 2015-07-06 回复(5)

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你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿。电话:13809116415

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您好!我于2002年在某单位工作,08年单位要求我们辞职重新签订合同,08签合同是与劳务公司签订,后又于12年转出劳务公司同单位签订五年合同(16年1月底到期),我目前已51岁,单位准备不续签合同,要求我自己辞职,但是我不想辞职。在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约,需协商,这种

ask20160106etl 已关闭 2016-01-06 回复(0)

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您好!我于2002年在某单位工作,07年单位要求我们辞职重新签订合同,07签合同是与劳务公司签订,后又于11年转出劳务公司同单位签订五年合同(16年1月底到期),我目前已51岁,单位准备不续签合同,但是在我12年所签订的合同中明确标有退休不足10年且服务满10年单位单方不能解约,需协商,这种情况怎么办?谢谢

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

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我于02年11月到单位工作(02~07一年一签)07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿,在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同,期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同(11年2月1日~16年1月31日)。 签约须知中说 有

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