公司已交保险2年,但是要求员工不得请长假和辞职,公司不给转员工保险怎么办,在异地还可以重新办理吗?
我是山西一家企业的员工,公司09年为我们办理基本养老保险、工伤保险、医疗保险,现在公司规定员工不得请长假、辞职,如果不想干了,只能是强行离职,但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼,我家是河北的,现在我想离职,公司不给转各项保险的手续,如果我回河北在其他公司工作,还可以重新办理员工保险吗?
我02年进的公司,05年才签合同帮办理保险,现在如果辞职的话可以要求公司补给我02~05年之间的社会
我02年进的公司,05年才签合同帮办理保险,现在如果辞职的话可以要求公司补给我02~05年之间的社会医疗保险吗?谢谢!
我的一位邻居在一家保洁公司上班,主要负责室外场地清扫工作,2009年8月底签了一年的劳务合同,公司没有给予属于自己的那份合同。 可就在昨天,公司才说给交三险一金,要求是城镇户口必须要办理假的农村户口才给上保险。我的邻居是城镇户口,以前也是国家正式工人,今年55周岁。 公司说如果自己不去造假变成农村户口,公
2008年10月我到现在的公司,之前我没交过保险,但是来公司的时候说好是交保险的(这个公司是其实是工厂),但是一直到现在都没交保险,期间我多次向总经理即老板提过要交保险,但他都说交,就是一直都没交。我现在想辞职了。我想要公司帮我补交保险或补钱款给我也行。请问我该怎样做?谢谢。另外说一句,我现在还没跟老板提
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款!想告告不成.想走走不了!怎么办啊
在签订合同的情况下,如果合同是签订一年,那么员工在应聘的时候公司告诉员工一定要在公司做一年员工才可以辞职,请问公司有权利要求员工一定要做多长时间后才可以辞职吗?
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天,就办理了离职手续,公司拖欠工资不给,可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
我应聘的是办公室文员,可老板要我做CAD图。甚至要我设计模具,并且承担错误的损失.我根本不会.办公室文员和模具设计根本就不是一类的.工资待遇也有天壤之别.我想辞职是否可以,以此辞职要求补偿.
该公司为一家医院,从筹备至今已1年了,但仍未开业,也没有营业执照,没有给员工缴纳保险,这种情况若员工辞职,应得到什么赔偿?劳动合同只有员工单方面签字,因为医院现在没有执照,也就没有公章,也没在合同上签字,请问这种情况员工属于非法员工吗?应如何保障自己的权益?
与国有企业签订过无固定限期合同,但是现在要求辞职可企业不给办理怎么办?
1996年与国有企业签订了无固定限期合同,但是本人现在想要办理辞职手续,在一个月之前已经递交了辞职申请,多次与单位交谈,至今仍是不给办理!现在应该怎么办?