非营利性、非经营性机构或组织或实体，可以成为“侵犯商业秘密罪”中的 被侵犯人吗？
换言之，假如侵犯了非盈利、非经营性机构或组织或类似的实体的一些不对外公开的信息，会成立侵犯商业秘密罪吗？
3，下面这个问题和上面的问题无关，
假如侵犯了某商业公司（盈利的）的商业秘密，侵权人却未将此秘密再泄露给其他人，也没有最终将此秘密，运用于商业运作，这样怎么算？
我开了个诊所，前几天请了个医生，这个医生让我去他原来工作的诊所拷贝了一个诊所管理软件，被诊所老板发现，告他窃取商业秘密，请问这个算吗？ 我们两个诊所隔20公里，不存在竞争关系；拷来的软件也用不了，当时也就是为了学习一下他们的经验。拷贝的时候，有很多人在场。当时发现也讲了是拷贝程序
你好！本人在一家单位工作了两年半担任国际销售一职。刚入职时，是我一个人负责国际销售。两年的在职期间，单位55%--70%的出口业务都是从我手上经过。 我于7月中旬约19号向我的直接上司即老板的儿子T口头提出辞职一事，他同意了（当时受经济危机影响，业务不是理想，所以他干脆地答应了）。并问我打算何时离职，因为考虑
由于做劳动仲裁时我提交了一份照片做为证据证明我节假日加班。照片上有我公司收购原材料的等级单价和客户的名字。部分照片是销售商品的结算单，上面有商品名称和商品单价。现公司反告我侵犯商业秘密。但我除了做为证据提交没有像其他人透漏，并且公司没和我签劳动合同，所以也没有和我签订保密协议。公司是将这些内容做为不
一个关于知识产权的问题，比赛奖金问题！麻烦大家帮看看，急·····
我们是一个大学生创业团队（一共五个人），我们参加了一个大学生的比赛，获了奖，但是现在我们内部出了一点矛盾（队长之前也因为个人情感问题，精神上有点不对），之前队长一直给我们拖着，就耍赖那种，现在钱在我们另外四个人手里，她有点不想分多少跟我们的意思，她的理由就是她做得多（实际上她基本上只做了文字汇总工作
您好，我是一民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
近日,公司要求所有员工与公司签定<商业秘密及知识产权协议>,其中除明确了商业秘密和知识产权范围以及违约责任外,添加了一项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万.
我原来为一个股份制公司，现在二次改制。大股东想把资产按照房产管理、机械施工、房地产业分成三块，人员分开成立三个单位。三块资产评估价钱相同，可是有资产的性质不同。（比如破旧房子分到房产管理价值300万，但是新加油站分到房地产业价值也是300万元）我自然是分的资产最不好的那块。可股东大会三分之二的人通过就算通
尊敬的律师，我有一个关于供暖费的问题。 我有一套过去单位分的的福利房。房子的产权单位是国家机关A，但是使用权属于我单位。96年单位分给我去住的。1999年房改时我按成本价买下，之后产权人是我。我进住该房屋之后，A和我单位签了供暖协议，据此协议，A单位每年来我单位供暖费，或者委托我代为传递供暖费单据、支票等。
