工龄16年(属外来工),未签合同,因没订单而倒闭停产,上年度实际领取平均工资约3200元/每月,社保
工龄16年(属外来工),未签合同,因没订单而倒闭停产,上年度实际领取平均工资约3200元/每月,社保才于2007年缴交至今,请问可得到多少补偿?社保补偿多少?大约多长时间可拿到补偿。是否是免费的法律援助?
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年),怎么赔?
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年),怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的,劳动手册是从96年4月开始的,具体怎么赔偿? 拜托各位回答,谢谢!
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
82年进的单位,当时没有签合同,就填了份表格,工作表现良好到了85年签了临时工合同,88年开始签了长期合同。 在这个单位是一直连续工作,从来没有断过。单位可以帮我证明我是连续工作的。 但是社保局工龄的计算却是从85年开始的,为什么前三年不算,依据是什么。 请大家帮我解释下,谢谢。
82年进的单位,当时没有签合同,就填了份表格,工作表现良好到了85年签了临时工合同,88年开始签了长期合同。 在这个单位是一直连续工作,从来没有断过。单位可以帮我证明我是连续工作的。 但是社保局工龄的计算却是从85年开始的,为什么前三年不算,依据是什么。 请大家帮我解释下,谢谢。
您好: 七月份我找份工作,应聘的是无线电装接,我本身不会这个,去人事面试的时候我也说明了,工资方面谈了一下,月基本工资加上补贴有两千五左右,人事说这岗位是综合工时制度,完成每月工时有奖金和超额工时钱!谈完后人事叫我第二天去部门面试,到部门让我实操,可是我不会这个,因为特想学才应聘这岗位,后来
本人原五运司下岗职工,因人事档案管理混乱,本人80年至84年的档案丢失,按照正常时间算,明年本人就到退休的年龄,丢失的工龄怎样可以找回来?本人的工资表如能找到是不是要全部复印出来作为证据?