法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工龄少了3年该不该
工龄少了3年该不该 82年进的单位,当时没有签合同,就填了份表格,工作表现良好到了85年签了临时工合同,88年开始签了长期合同。
在这个单位是一直连续工作,从来没有断过。单位可以帮我证明我是连续工作的。
但是社保局工龄的计算却是从85年开始的,为什么前三年不算,依据是什么。
请大家帮我解释下,谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:shatus……(上海)
提问时间:2011-08-16 07:07
已有
1
位律师回答了该问题
李军律师
2011-08-16 09:24
首先,你应要求社保局进行解释,然后再讨论社保局的解释是否合理合法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
买断工龄停薪留职期间该不该给钱
1个回复
买断工龄停薪留职该不该给钱
2个回复
请问我99年前在单位工作工龄,在今后该不该续上?
1个回复
原公司被现公司收购,如果员工被辞退原来的工龄该不该给补助?
8个回复
我该不该赔偿?
1个回复
公休假工龄如何确定
1个回复
大学毕业参加工作两年后再考上全日制研究生三年期间算不算工龄
1个回复
离职该不该付违约金
12个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点