我是工厂的一名设施维修员，在去年的一次维修中，右手食指第一关节粉碎性压断。但在受伤之后，每月只拿到基本薪资（工资结构：60%基本薪资40%绩效），40%绩效被扣除。而且在此期间，听领导说还扣了1000元所谓安全绩效，目前工资收入只有2000元（之前连同加班费用有6000元）。询问原因，领导说我负伤后工作能力降低，达不到以前岗位标准。对此本人很不理解，我是因工负伤，受到这种不公正待遇合理吗？
我在一家日资企业上班，近期在向上级领导反映加班少，班长区别对待员工，科长辱骂员工等问题，没有得到有效解决，6月14日公司有经销商来参观，我手举“区别对待。歧视员工。”让来客都知道公司是怎么对待员工的。我这样做违法吗？公司可以已这样的理由和我解除劳动合同吗？ 现公司让我去正常上班，我要求对骂人科长大会批评
我在一家日资企业上班，近期在向上级领导反映加班少，班长区别对待员工，科长辱骂员工等问题，没有得到有效解决，6月14日公司有经销商来参观，我手举“区别对待。歧视员工。”让来客都知道公司是怎么对待员工的。我这样做违法吗？公司可以已这样的理由和我解除劳动合同吗？
我是在一所美国人开办的国际学校工作，因发现学校只让中籍员工缴纳个人所得税，向税务部门检举，由相关部门进行了查证并罚了款。而后，学校便出台一个远远低于我现有工资的薪酬标准，按照该标准，我在未来的十年里，根本无加薪的可能，我以为美国人是讲法律的，便找学校理论，可是，学校校长（美国人）却说我恐吓他，还要求
我在夹板厂上班，上班经常受到不平等待遇，这个厂罚款多，多次辞工厂里都不批准
我在夹板厂上班，上班经常受到不平等待遇，这个厂罚款多，多次辞工厂里都不批准，次数找多了，他还叫我自离 。我明天去找劳动稽查队，能行吗？
罪人强用手指插入女孩阴道内，女孩才6岁请问犯罪人会受到什么样
罪人强用手指插入女孩阴道内，女孩才6岁请问犯罪人会受到什么样的承罚
想知道，事业单位工资待遇上没有做到公开、公平、公正。多次要求领导公开
想知道，事业单位工资待遇上没有做到公开、公平、公正。多次要求领导公开，领导置之不理，属于违法现象不
