老板拖欠工资，并随意调换工作岗位，老板拒绝签合同，与老板约定的试用期已过，请问可以辞职并立即结清工资吗？未签合同有法律保障吗？
您好： 七月份我找份工作，应聘的是无线电装接，我本身不会这个，去人事面试的时候我也说明了，工资方面谈了一下，月基本工资加上补贴有两千五左右，人事说这岗位是综合工时制度，完成每月工时有奖金和超额工时钱！谈完后人事叫我第二天去部门面试，到部门让我实操，可是我不会这个，因为特想学才应聘这岗位，后来
你好 我是7月9号 入职 签订合同为长期 现在要辞工读书 已经递交书面辞职信 但他不批 可以强行辞职吗 前提是得到应有的工作 望解答 当初签合同时 是一张白纸 就是签名画押
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹
我于今年8月份向公司提出离职，每月15号发工资。16号我的工资还没到。我打电话问了经理。他说交接后给我发现金（之前没有发现金的情况）。他定在今天交接的。可是去了之后都么有人，电话也打不通，我想问一下他可以压制我7月份的工资吗？
《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！
请问一下，我在公司里管理物料帐目，但发货不是我发，发货单不经过我签字。发货单发完以后会有一联到我的这里来，后面去盘点的时候，东西亏了好多，领导说要扣钱。请问一下，这个钱 能扣吗？
我公司有个女职工,07年进入公司,劳动合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索
老师您好： 我母亲55岁（50岁退休），53岁时因做生意虚开增值税发票入刑，父亲53岁，提前内退暂无收入，当时我父母欠债100余万，母亲每月有退休工资1000元，现在被法院执行给债权人，请问出狱后退休工资能拿到吗？另外医疗保险卡中的钱可以被债权人执行吗？我父亲60岁后的退休工资和医保卡能被执行吗？
