离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的? 我七月份离职的
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的? 我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?
我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资,结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担,这个合理吗?而且我2011年8月11号公司公费学习3天,回来后签了个协议要求2年内不得离职,否则赔偿违约金4000元,今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元,这个要求合法吗?
我是正常离职,在我离职的当天,公司是不是应该当天结清工资,如果工资要等到发工资时结算给我
我是正常离职,在我离职的当天,公司是不是应该当天结清工资,如果工资要等到发工资时结算给我,这算不算拖欠工资?
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职
您好!我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管,2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职,我在这家公司月薪六千五,公司没有与我签劳动合同,也没有买养老保险,也没有工作证,我手上只有两张公司盖章的证明,一张证明我是他公司员工,另一张证明我在这家公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录,我现在申请仲裁了,
我今天无故离职,签了公司规定的劳动法,不结算工资给我,这样合法吗?劳动法也应该一式两分
我今天无故离职,签了公司规定的劳动法,不结算工资给我,这样合法吗?劳动法也应该一式两分,但是我手里也没有。
因公司拖欠工资,打算劳动仲裁, 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案
因公司拖欠工资,打算劳动仲裁, 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案,如果不备案是不是就不予受理?
员工正常提出离职,工资如何结算,我是9月份向公司提出离职,是走正常程序离职
员工正常提出离职,工资如何结算,我是9月份向公司提出离职,是走正常程序离职,因为公司规定必须提前一个月才好离职,我的工作是做一休一,一个月全班是15天,一天工作12小时,10月份我上了十个全班,有5个班是病假,结果10月份的工资我才发了308,请问这些工资发的合理吗?