您好，公司申请经济性裁员，我是无固定期合同，公司还有固定期合同工

您好，公司申请经济性裁员，我是无固定期合同，公司还有固定期合同工，请问我可以要求双倍赔偿吗？

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提问人：ask20160107xjj
提问时间：2016-01-07

您好，我在公司工作了7年，去年签了无固定合同，今年裁员，公司应该怎么赔偿我

短信用户已过期 2014-02-22 回复(4)

您好，我是08年进的公司后来签的无固定期限合同。现在公司要缩小规模裁员，请问如何赔偿？赔n是合理的吗

ask20150120jiq 已过期 2015-01-20 回复(4)

您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员，我本人没有同意已经把我的资料调到别的部门，请问这样是否合理？我可以不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

裁员补偿现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？

ask20151016gej 已关闭 2015-10-16 回复(0)

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

ask2015101089p 已关闭 2015-10-28 回复(0)

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

ask2015101089p 已过期 2015-10-28 回复(1)

您好，我是无固定期合同，公司说要裁员，但是没有收到任何的书面形式，现在公司控制我们加班，因制造厂经常加班，我们怎么办？期待回答，谢谢

ask2015121453b 已过期 2015-12-14 回复(3)

您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！

ask20151222c6p 已过期 2015-12-22 回复(1)

您好，请问跟公司签定无固定合同后哦1年后，公司更改名称，法人，上班地点，可以不同意签，公司会给予赔偿吗

ask201601028rp 已关闭 2016-01-02 回复(0)

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正，现在要裁掉我，不给补偿，说在实习期，请问怎么办？

ask2016010433d 已关闭 2016-01-04 回复(0)