在劳动合同中怎样约束劳动者不能随意辞职，既不能收押金，也不能扣证件，也没有违约金，怎样能约束劳动者？劳动法对用人单位违约可以约束，难道劳动者就可以为所欲为吗？劳动者无故称职单位怎么办？有些技术性很强的岗位，劳动者一旦辞职，肯定会给用人单位的正常生产带来影响。
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
我现在的状况如下： 我于2010年5月20日进深圳市光明新区公明镇一家公司，做一名仓管，公司规模不大20人左右，生产加工型企业，面试时跟公司谈好试用期后（试用期为3个月）要求工资2000，面试达成协议后就开始上班，公司也没和我订劳动合同，试用期后，公司没有没有按照约定加工资，于是我提出辞职，于2010年9月26日，以书
孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办？
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·我就离开了公司·等下个月15号发工资的时候，公司以没有提前一个月交辞职报告为由，不给发放我的一个月的工资！
我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议，现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者，公司方就一点都不受法律保护吗？公司方又该怎么办才能受到有效保护？
