您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
我们是液化气站充装工，在此之前效益特别好，工作量也很大，每年除了春节6天假期，既无法定节假日也无公休日，每天都在从事10个小时高强度劳动，实发工资每月3000元，现在突然效益差了，要我们每天只上8小时班，且有公休日，工资为2045元，我们不能获取预期劳动收入，该怎么办，如果因此而辞职，能否获得赔偿金。
我们在液化气站做充装工，之前生意特别好，一年中除春节放5到7天假外，其余既没有公休日也没有法定节假日，每天还要11个小时的高强度的劳动，工资每月3000元。现在，陡然生意淡了下来，公司减员又怕赔偿，就安排休息日，工资降为当地方最低标准1680元，我们该如何维权。
我们在阳江一公司打工5个月，现在公司无故降我们工资，不干就让辞职，我们有沒有权力要一个月补偿工资
我们在阳江一公司打工5个月，现在公司无故降我们工资，不干就让辞职，我们有沒有权力要一个月补偿工资。
只上班，被公司无故解除劳动合同，经济补偿金和代通知金如何计算？
试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？ 赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?
劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权
劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权，要求道多少补偿
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同，工作了1年2个月，但是社保只交了11个月。近日，公司领导口头通知，由于公司不景气，要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后，提出按照劳动法，我应该有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调
您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，并承诺按原工资待遇，2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？ 您好！我在公司连续工作
