公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？
那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

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提问人：1452069208
提问时间：2016-01-06

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

公司以现金发放方式给与补助，现因我做人流请假8天，公司要按天数扣除社保补助（公司理由是请假超过3天需扣除请假的社保补助）请问这样合法吗？我应该怎么与公司协商维护自己的权利！

ask20150313osq 已过期 2015-03-13 回复(1)

我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能拿到么？？？？

wq5212103 已过期 2015-04-27 回复(2)

前一段时间被车撞，关于误工费因为刚进公司，而且也没交保险，工资也都是现金发放的，现在对方不认我的月工资收入怎么办

ask20150520eec 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？

ask20150528rx0 已过期 2015-05-28 回复(5)

ask201506134ue 已关闭 2015-06-13 回复(0)

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？

有天子成已关闭 2015-07-08 回复(0)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)