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公司以现金发放方式给与补助，现因我做人流请假8天，公司要按天
公司以现金发放方式给与补助，现因我做人流请假8天，公司要按天 公司以现金发放方式给与补助，现因我做人流请假8天，公司要按天数扣除社保补助（公司理由是请假超过3天需扣除请假的社保补助）请问这样合法吗？我应该怎么与公司协商维护自己的权利！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2015-03-13 11:24
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2015-03-13 11:24
已有1位律师回答了该问题
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对于请假工资问题按双方在劳动合同中的约定或公司规定进行处理，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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