我公司员工上班半年公司未与他签订劳动合同,现公司口头解聘该员工,该员工到劳动仲裁起诉,我公司可以不赔
我公司员工上班半年公司未与他签订劳动合同,现公司口头解聘该员工,该员工到劳动仲裁起诉,我公司可以不赔偿吗?
只是口头辞退,并未书面解聘,可以叫他继续上班不赔偿吗? 那还用赔偿吗?
开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
员工工伤两年后仍不来上班,且已与其他公司签订劳动合同,可以算自动离厂吗?
员工工伤已休息两年,因为要报工伤所以社保未停。 现在得知其已在其他地方上班且与该公司已签订劳动合同,通知其来办离职申请,屡次拖延,可以算他自动离厂,停他社保吗? 公司有给他工伤补贴,按季度发放,从他与其他厂签订劳动合同之日那月起不给他了可以吗?
我进公司工作快有半年了,一直没签劳动合同,26号突然叫我签合同,29号就口头通知我上班到2月13号
我进公司工作快有半年了,一直没签劳动合同,26号突然叫我签合同,29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底,刚好做了半年,只给我2500作为补偿,我该怎样维护自己的权益?
请问劳动合同到期后因新合同原因进行的劳动仲裁期间我可以去别的公司上班吗
请问劳动合同到期后因新合同原因进行的劳动仲裁期间我可以去别的公司上班吗
公司未与我签订劳动合同,四个月了未发工资,想申请劳动仲裁,麻烦吗?我写了劳动投诉书可以吗?老板态度是
公司未与我签订劳动合同,四个月了未发工资,想申请劳动仲裁,麻烦吗?我写了劳动投诉书可以吗?老板态度是在太差,就是不想发工资,我想申请不签劳动合同的双倍工资,需要准备些什么?这个过程大概需要多久?因为我在外地,家里有事急着回去,不想耽搁太久,我这种情况要怎么办才最好?麻烦各位给点建议,谢谢,谢谢
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?