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我在国企工作于2012年定了工伤八级合同八月到期我可以要求继

我在国企工作于2012年定了工伤八级合同八月到期我可以要求继续签合同吗?根据是什么?企业有权单方面和我解除劳动合同吗?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160104xm9
提问时间:2016-01-06
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工作快15年,签合同12年。08年后连续签了两次,合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗?

99年到单位,02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年,现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办? 我是不是也在可清退的员工之列?我能现在要求签无固定期限合同吗?

lzs0545 已过期 2014-04-01 回复(7)

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wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

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我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途

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