我是某公司职工，刚发现怀孕，医生建议请假保胎，给我开具了请假证明
我是某公司职工，刚发现怀孕，医生建议请假保胎，给我开具了请假证明，后来我将请假单交至公司，并按公司规定办理了病假手续。在我保胎休假3个月后，公司通知我，因为法定医疗期已满，考虑到我在孕期不能解除劳动合同，所以之后的休假都将作为停薪待岗处理，不发放工资，直到生产后才恢复产假工资。这样合理吗？
现在怀孕1个月左右，但是因为身体不好，年龄也差不多快30了等原因，胎像不稳定，医生要求卧床休息保胎并开具了证明的，所以我想请假直到生产，觉得这样保险些，但是公司不允许请这么久的假，我不想辞职，请问这种情况下我该怎么办呢，如果公司强行要求我上班怎么办呢.
我上班四个月公司一直没有给我签合同，现在怀孕了，医生建议请假休息半月
我上班四个月公司一直没有给我签合同，现在怀孕了，医生建议请假休息半月，我就请假了，现在我的职位已经被顶替了，我该怎么办
怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说
怀孕一个月，有先兆流产迹象，医生建议卧床保胎，我和公司请假该怎么说，工资还有吗
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
你好！我因怀孕有先兆流产，医生建议我在家保胎。医生一直有开病假单据
你好！我因怀孕有先兆流产，医生建议我在家保胎。医生一直有开病假单据，但提交回公司时，公司只默认公司的一天有薪病假，其它均为事假处理，这样合符法规吗？如果不合符法规，我从哪个途径去争取自己的权益呢？
你好刘律师，我怀孕一个多月肚子疼医生说保胎。我三班倒早中夜，因此去厂里请假
你好刘律师，我怀孕一个多月肚子疼医生说保胎。我三班倒早中夜，因此去厂里请假，领导说去指定的医院开假条。去了医生说严不给开。领导说没办法那得自己交保险了。我已交了9年了。不想放弃。想问问他们这样做对吗？
刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险
刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险，上班之后扣除了之前3个月个人应交部分金额，我想咨询哈公司这样做对不对
孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合
孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合理？ 好的，公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定？有一次因事晚送了一天假条，告知我算旷工，是否合理？
我老婆怀孕了，医院说要住院保胎，也开出了请假证明（三甲医院）
我老婆怀孕了，医院说要住院保胎，也开出了请假证明（三甲医院），但是现在公司不批假，公司的意思就要么来上班，要么辞职，要逼着我老婆辞职，我老婆在这个公司上班2年，保险也交了2年，如果辞职就无法享受生育保险。这样子合理吗？简直就是欺负人。
