辞职信递交后因特殊情况，需要提前5天离职，需要承担什么违约责任？
我递交了辞职信，本来是约好做到9月2日离职，因为特殊情况，8月28日就要离职。公司要我承担违约的法律责任。 我想问问我需要承担违约责任吗？如果要，需要承担哪些法律责任？（违约金方面，合同没有注明，公司也没为我支付过培训费用，更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧？）
我租了一个房子，但是房子到期后，房东态度非常恶劣，不肯退还我的二个月的押金。她说我恶意拖欠3个月的物业管理费，因此违约。我们的合同约定是有如下约定： ...乙方（既承租方）如拖欠租金达十天，或欠交管理费、水电费等达二个月视为乙方违约。合约因违约而终止。乙方须承担因违约所造成的责任。... 另外还有约定：...
我是私营业主，与出租方(甲方）签订了3年的厂房租房协议，现还没到期(还有2年），甲方就提前要我搬厂，因他现要出售，售价太贵我又没能力买下，一时又没合适的厂房，我能否到期再搬，如搬甲方需承担什么违约责任。
合同期内只提前一个礼拜辞职，新公司要求下周就得报到，原公司不同意辞职申请，如果强行走人会有什么责任需要承担么？没有参加公司的培训也没有签订保密条款，只是一般的行政人员，不是销售，不存在欠款未收等情况！想请病假，但是因为原公司领导已经知道是要跳槽了，所以请假估计也不会批！
我是公司正式员工，已签合同，但是因为一些事想早点离开公司。所以提交了辞职单后半个月就想走人，公司已明确说一个月后会放我走，不能提前！但我实在不能等一个月。请问这种情况我自离的话需要承担什么责任？
行政部周五下午给我们门办公室装修，因为没有钥匙，给我打电话我把钥匙送过去后就离开了，周一上班的时候，发现公司配给我们部门的一个3G无线上网设备丢了，因为这个设备丢失前是在我的办公桌上，这个应该怎样划分责任？怎么赔偿？谢谢!
我是应届毕业生，4月份和公司签了一年的培训协议，现在要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？
你好，我的哥哥和他女朋友没有结婚却生了个小孩，现在我哥哥和她因感情不合等多方面原因提出分手，但是女方死活不愿意分手，还赖在我家里以死相逼，然而我哥哥却还是非常坚决的选择分手，两人的对立局面越来越严重，我想咨询下像这种情况，男方应该怎么做？需要承担法律责任吗？如果女方真想不开死掉了会给我家带来什么样的
我开的是假快递公司，我的业务员现在撞了人跑了，受害者家属现在要封我店，我该怎么做。受害者只是轻度擦伤。我公司需要承担什么连带责任？开的是公司的电动三轮车。麻烦回复的详细点，谢谢了 对方实际损失怎么论定？现在他带着一帮人要来封我的店，我该怎么处理呢？，麻烦您说详细点业务员陪侍了一天算逃逸吗？
我们公司有5个股东，前些时候几个股东在为通知我的情况下，冒用我的签字私自变更股权结构，我该怎么处理，请帮我出出主意，谢谢！另外如果在为通知我的情况下，冒用我的签字把我的股份变更给其他股东，请问我该怎么起诉他们。
