公司经营困难，不能按时发放工资，我申请辞职补偿，公司拒绝补偿
公司经营困难，不能按时发放工资，我申请辞职补偿，公司拒绝补偿，我想申请劳动仲裁，工龄9年，我想知道劳动局会受理吗？如果受理，我的补偿款应该怎么计算
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
2012年7月中旬到一家公司工作，签了3个月试用期合同。合同上没有写工资数目；实际是付我1500.工作到第二个月底（2012年9点底）时发现不能胜任该工作，第二个月工资还有500没有发给我，然后我辞职（没有书面通知）老总也同意了，说下个月20号来结剩下的工资。然后我去了，老总就说我没有给公司带来利益一分钱都不给。请问我
请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？
由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠
公司未按时发放加班费用，统一在年底一起发放、可以申请补偿吗？
公司未按时发放加班费用，统一在年底一起发放、可以申请补偿吗？提出辞职后面可以以请假形式不去该公司上班了吗？
重庆某兼职中介，我在那里上班10天工资357元，今天辞职还不能结发工资，说公司规定下个月12号发放工
重庆某兼职中介，我在那里上班10天工资357元，今天辞职还不能结发工资，说公司规定下个月12号发放工资，而且我说过我上学，他们写的欠条还不是真实姓名，他们全部以虚假名字进行交易，交易对象是学生，在网上发布虚假信息骗去他人来。这种该怎么办
6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算
6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算，要求9月份工资作为违约处理，请问这样合理吗？
6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算
6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算，要求9月份工资作为违约处理，请问这样合理吗？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望
你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？
