和单位签订了五年劳动合同，但合同期未满，忽然告知解雇，是否应该给打工方补办社保卡

和单位签订了五年劳动合同，但合同期未满，忽然告知解雇，是否应该给打工方补办社保卡，失业证，有，法律依据是什么？补偿金和赔偿金是否可同叶支付，依据是什么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160104bq2
提问时间：2016-01-04

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-13 回复(2)

单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-15 回复(2)

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？

易明辉已过期 2013-08-10 回复(2)

签订劳动合同，但是自动离职是否单位应该给交养老保险

13579024680 已过期 2015-07-23 回复(4)

我与单位签订劳动合同本该属于我的-份单位不给我请问这合同是否

我与单位签订劳动合同本该属于我的-份单位不给我请问这合同是否有效

ask20151020yyp 已过期 2015-10-20 回复(1)

农民能换工在劳动合同到期后所在单位不予签订合同是否合法

ask20151029unn 已过期 2015-10-29 回复(1)

在国外工作五年，单位未签合同未交社保。个人是否可以维权？

ask201511267h2 已关闭 2015-11-26 回复(0)

进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同

进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同并开始交社保，个人只有第二次的合同，单位故意隐瞒了事实真相让人产生误解，能否起诉第一份劳动合同为受欺诈签的合同，并要求合同无效

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)