由于公司拖欠工资，员工离岗，合同到期后公司不给续签合同如何赔

由于公司拖欠工资，员工离岗，合同到期后公司不给续签合同如何赔偿？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160104y3i
提问时间：2016-01-04

之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要

jywh 已解决 2013-10-24 回复(4)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？

我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪

viptaobao 已过期 2014-08-30 回复(9)

请问律师：公司与员工合同到期，但不打算续签合同，公司如何补发

请问律师：公司与员工合同到期，但不打算续签合同，公司如何补发工资？谢谢您

短信用户已过期 2014-10-25 回复(1)

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保公司该咋办？

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保咋办？

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

合同到期公司不续签，应该如何赔偿员工

uefa 已解决 2015-04-19 回复(4)

关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？

关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？

浪荡不羁青年已解决 2015-06-04 回复(5)