公司突然宣布提前解散,是否应成立清算小组后,才能对员工的劳动合同进行终止并计算经济补偿金的相关程序。
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
我是2006年5月与公司签的合同,期满后解除合同,又被交到派遣公司,合同签到2011年底,现在公司说业务萎缩,提前与我解除合同,我该怎么办?
因辞职没有提前通知,临时交辞职报告,公司就说我违反了劳动合同法,不支付我前月工资反而还要我赔偿。但是我是向公司请假,公司不准假,被逼无奈才辞职。
公司附设办事处解散,公司又未与我签定劳合同,我能否得到一定的经济补偿?
2009年3月到朋友公司(东莞贸易有限公司)工作,当时未与公司签订劳动合同协议,因东莞贸易有限公司与其上线贸易公司(上海曼伦商贸有限公司广州分公司)成立了一个联营办事处(曼伦-东莞);2009年8月1日我便被安排至该办事处工作,为上海曼伦商贸有限公司广州分公司工作,负责东莞市跨区商超(沃尔玛、家乐福、大润发、乐
你好,我是一家民营企业的股东,股权是我爸爸名义下,去年我爸爸去世了,然后公司开始把我踢出局外做了些决定, 比如说,以公司的名义向银行贷款(当时我们没有签字,也没有通知过我们),然后公司内做假账被国税局罚了不少钱, 这些钱时谁来承担,我们小股东的权利怎么来得到保护, 我有什么办法 》?
律师好,我是2010年毕业的学生,因为工作经验少遇到事情不知道该怎么处理,请指点。我在天津派蕾公司做派蕾化妆品网络上发广告的工作,今年派蕾公司突然宣布倒闭,并且欠薪很多,公司也不给提供欠薪的收据或者借条,而且不给发名片和工作服,请问这样怎么能要回拖欠的薪水呢?
我在一家电力局的下属公司上班十几年了,当时没钱劳动合同。现在公司解散了,职工是不是应该得到经济补偿?应该参考什么法律规定?
可否帮忙分析如下案例,案例背景:甲公司,有限公司,3个股东,乙女25%股权,丙男25%股权,丁(国有公司)50%股权,应股东会决议,决定解散甲公司。 同案中,乙女,现年54周岁,两个月后满55周岁,任甲公司财务经理,在甲公司已工作超过15年。作为员工,请问乙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿?为什么? 同案中,丙男