除培训费、竞业禁止外，劳动者不承担违约责任。

如果么有培训，没有竞业限制外，劳动者不需要承担赔偿责任

不必赔偿公司，如单位存在劳动合同法第38条的，你还有权要求单位支付经济补偿。

违约金条款应仅限于培训费、竞业禁止。

除竞业禁止或者培训约定外不承担其他违约责任。