我进公司的时候签订了一份名字叫“试用期合同”的合同，期限是9个月。现在我在公司工作了将近5个月时间，满3个月的时候我提出转正申请，公司让我填了一张转正审批表，但是没有签正式的劳动合同。现在我准备辞职，公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。
请问我现在是试用期间么？
我签的是3月25-9月25日的单独的试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实发工资是试用期工资。
公司说我要提前1个月提出辞职申请的说法成不成立？
我是08年6月毕业的师范毕业生，参加重庆某区的事业单位公开招聘，通过笔试、面试、体检、审查等程序，在某中学任教，人事档案已于7月自带交到该区教委（即教育局），但是迄今任未签订劳动合同或协议。由于家庭原因，9月开学时我已向该区教委提交辞职书面申请，但是教委一直不同意（关键我想将档案拿回原户籍所在地）。后面
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作，原所签的无固定期限劳动合同已经作废，现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同，请问，在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期？？？
各位，请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适，自动离职。现又被招聘人员重新招回，但岗位发生了变动，以前其与公司签订的劳动合同尚未过期，但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话，岗位也发生了变动，在签订劳动合同时，根据新的劳动合同法，请问是否还可以约定试用期情况？多久合适？ 谢谢！在线等。
我被一服装公司录用后，一直没有给我安排面试时约定的工作岗位，期间只做了一些事务性、跑腿性的工作。20天后，公司突然宣布没有合适的岗位给我，将我辞退。辞退后，公司一直找各种理由拒绝支付我的工资。公司没有和我签订劳动合同，我手头除了去要工资时和部门领导的谈话录音外没有任何证据。我这种情况能否将试用期的工资
我在一家公司上班，我刚进公司不到两个月，由于我是新员工，老员工一直欺负我，我从来没有还顶过他们，到了第二天晚上我去上班，在公司的厂车上，他把我叫了过去，我就过去了，他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我，当时我晕过去了，他逃走了，我后来报了警把他抓住，经过警方审判他赔偿了我，但是公司把我们俩开除了，我认
签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？
您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢 谢谢!
你好：事情是这样的，老两口一套房子由小儿子居住，今年初在未通知其他子女的情况下，小儿子私自和老两口签
你好：事情是这样的，老两口一套房子由小儿子居住，今年初在未通知其他子女的情况下，小儿子私自和老两口签订房屋赠予协议，将房屋赠予小儿子，并公证。 现在，老两口又反悔了，请问这种情况下，赠予协议是否有效？ 能否申请撤销作废。
