09年12月的工伤，劳动能力鉴定为9级，当时肇事方赔付5000元，没有注明是什么费用，社保费认定为医疗费，超过5000元的费用才能报销，公司按长病假算的，2011年的11月的工资是2160.98元，但是12月份工资是331.30元（扣除个人所交的社保和医保），2011年9月上班，工资是2493.06元，问题1：公司应该按那个标准补发工资，2：现离职是按09年的统筹地区上半年度职工月平均工资为基数还是按现在离职的统筹地区上半年度职工月平均工资为基数算，请回复，谢谢
十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二
我父亲在工地干活，前阵子在工地干活从架板上摔了下来，折了两根肋骨，今天是住院的第八天，现在能下床走动，打算后天出院回家疗养，期间医药费都是包工方负责支付，请问后天出院后包工方应该赔付多少赔偿？按什么标准？
我是一家汽车零件公司的冲压工，我进公司一年，在2011年3月4日晚11.30左右因工作右手食指碾压，医生诊断中节中伤。公司只给报意外险，只赔了医药费，后期一个月后我提出辞职，人事部给予批准，叫我填了2份空白资料，我和公司没有签定劳动合同，但是伤后我的2个同事给我写了 一份证明，现在他们俩也都不在那个公司上班了。不
我是一名上海市外来务工人员，交的是综合保险。我是2011年1月出的工伤，6月出的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法（补
工伤赔付和交通赔付可兼得吗 吕琦 未回复 08-08 修改 去年六月，我被一车撞了，司机负主责，单位认定了工伤，定残六级司机已赔付，单位迟迟未陪付
本人在离职书上面的离职时间涂改过，但是当时人事部经理都在场，正好在离职时间当天出现了意外，我想申请工伤，但是厂子说离职书上面的离职时间涂改过在法律上面都是不认可的，我想问问他这种说法对吗？？我该怎么办？？
