您好,我从07.8-09.6在一家公司任职,从08年3月份开始每个月工资1550元。但是公司的工资单上这样写:工资800元、加班费200元、职务补贴200元、满勤奖50元、劳保津贴20元、电话费100元、交通补贴80元、奖金100元。请问:1、劳动争议的双倍工资劳动仲裁会是按照什么基数来计算的?是按照1550吗?2、公司没有给我办理社保等,劳保津贴指的是社会保险吗?谢谢
我妈妈实际工作15年,请长病假10年,又提前五年退休,也就是45岁退休,请问她的工龄工资怎么算?十年长病假折算为几年工龄?
请问重庆2011年的晚婚假工资如何计算?我的岗位是电气运行操作员,岗位系数0.95,年平均工资1656元;婚假这个月工资又有多少?本单位只发942元工资给我,请问本单位还应该补给我多少工资?
公司连续9个月没工作安排,只交社保,没有工资,辞退补偿计算从哪算起?
在广州一家公司工作了6年,平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的,因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了,公司连续9个月没相类似的工作安排,这9个月期间只交社保,但没有工资收入。请问各位大德,公司现辞退我的话,平均工资的计算月份从什么时候算起呢?这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗?(之前发工资
我是2011年2月22号去这家公司,当时与公司开出的待遇是3500元底薪+200房补+300生活补助。加班就按底薪的1.5倍算,还说一般是不会加班的。到4月份时厂长给我们一个个人做思想工作,说公司刚刚新开,又要开订货会所以要一个星期加2到3个晚上,但是加班费不能按1.5倍计算,会以奖金的形式补贴给我们。到了5月份发工资时多发了
我是水库管理站聘用工作人员,我在水库已连续工作超过10年,2005年水库经营体质改制时买断工龄,市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位,但因我买断工龄却不予编制,现今仍为聘用人员且未签订聘用合同,工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元,我想知道按劳动合同法我是
我是事业单位水库管理站聘用人员。我在水库已连续工作超过10年,2005年水库经营体质改制时买断工龄,市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位,但因我买断工龄却不予编制,现今仍为聘用人员且未签订聘用合同,工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元,我想知道按劳动合同法
我基本工资1800,岗位工资1000元。工龄三年。上个月请了10天的病假,请问病假工资如何计算? 单位人事给我算岗位工资按照出勤几天,算多少。这样算合理吗?谢谢
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
我在一家小型私人公司工作,工作3个月后没有给我上社保,我找领导询问社保问题,领导道:“不是不给你上,是现在公司人员太少不给办理,等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移,我又去找领导要社保,他总是推脱道:“恩,这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说,压根就没有行动起来。