你好
【1】双倍工资问题，你可按应发工资计算，以维护你的利益最大化。至于是否是按应发或实发工资计算，由劳动仲裁委裁决。实务中，我是按应发工资计算的。计算：自2008年2月1日至2009年6月。
【2】社保问题，劳保津贴不属于社会保险范畴。《社会保险费征缴暂行条例》第二条规定：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）。
【3】单位未依法为你缴纳社会保险费，你可以解除劳动合同，且可得经济补偿金，07.8－09.6年，可得两个月工资的经济补偿金。

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