咨询：我(女)今年48岁属虎，在私营矿企工作6年多，但企业只在第一年签了合同，合同期为一年，以后我一直正常上班，企业没有给做过合同续签，现在企业无理由要辞退我,我该怎么办，如果真要把我辞退我可以拿到什么样的补尝？大概可以拿到多少？请专家帮我解答。谢谢
用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月 我是从08年4月工作至今 想问一下 单位是否合法
派出所对故意伤害应该怎么处理？被伤害着应该得到什么样的援助？
因民事行为一起的斗殴事件，在伤害了对方的时候逃逸，伤害情况不严重，上海对方头部，造成轻微性脑震荡，在精神方面受到伤害，应改获得什么样的赔偿？对于这中案件派出所改如何处理？如派出所办案人员处理事情有倾向与打人的一方改怎么做？ 那什么样的情况属于轻伤的范畴？轻伤鉴定是必须在当天吗？如果当天没有来得及鉴定
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
我是一名工厂的工人，和公司签约一年，2010年10月份到期，如果09年10月份到10年10月份由于工厂停止运营，我们被迫下岗，企业会给我们怎样的赔偿呢？
对方已经结婚并有2个小孩，但骗我结婚并登记生一小孩。在这种情况下 他和以前老婆的共有财产我可以申请法院强制执行吗？作为对我的补偿吗？
在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期，但到9月仍未续签， 现要准备和我解除劳动合同，应该有什么样的赔偿
没有签订劳动合同，但存在劳动关系（已上班2年多了），在上班时间发生事故造成人身伤害，单位应该怎样赔偿？单位和个人各自应当承当什么样的责任？
